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    要聞快報

    恒逸集團:賡續紅色血脈,凝心聚力破冰前行

    發布時間:2022-07-04

    編者按:“七一”到來之際,中國財富網特別策劃“永遠跟黨走奮進新征程”系列報道,聚焦公司黨建工作實踐,傳播黨建工作與企業發展互動雙贏的故事。7月1日,中國財富網發表題為《恒逸集團:賡續紅色血脈,凝心聚力破冰前行》的專題報道。

    傳承紅色基因,克難攻堅爭上游

    “初心,在奮斗中閃光;力量,在黨旗下凝聚”。這是恒逸集團在恒逸集團黨委成立20周年發布的黨建專題片《初心的力量》的一句話。在“七一”來臨之際,為紀念建黨101周年及迎接黨的二十大勝利召開,恒逸集團黨委深入開展黨史學習教育,進一步堅定理想信念,重溫黨的光輝歷程,傳承偉大建黨精神。

    2002531日,經中共蕭山區委組織部批準,恒逸集團黨組織建制由黨支部升格為黨委,成為中國現代農運發軔地蕭山衙前首家建立黨委的非公企業,標志著恒逸黨建工作進入了新階段,成為恒逸發展史上具有里程碑意義的一件大事。

    2002年到2022年,20年風雨兼程,20年砥礪奮進,20年春華秋實,讓中國悠久的紡織歷史在我們這代人身上再次閃射耀眼的光芒。恒逸集團堅守最初的夢想,心無旁騖攻主業,矢志不渝謀跨越,成功躋身世界500強行列。

    心中有信仰,腳下有力量。蕭山衙前,是恒逸集團的發祥地,也是中共農運的發軔地。衙前農運“敢為人先,永不滿足”的紅色革命精神,激勵著一代又一代人前赴后繼、奮勇向前。作為衙前首家建立黨委的企業,恒逸集團尤為注重傳承衙前農運紅色基因,汲取信仰力量,大力打造黨建“全鏈條”,切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為助推高質量發展凝聚起磅礴的紅色動力。


    在恒逸集團,無論是項目建設還是生產管理,無論是技術攻關還是市場開拓,無論是防臺抗災還是疫情防控,哪里有急難險重,哪里就有黨旗飄揚,哪里也就有廣大黨員沖鋒在前的身影。從2002年到2022年,恒逸集團走過了一條從下(游)往上(游)、由輕(紡)到重(石化)的“破冰”蝶變之旅,成為一家專業從事石油化工與化纖原料生產的現代大型跨國企業集團,成為蕭山區乃至全國民營企業積極踐行“黨建強、發展強”理念的一個生動縮影。

    在黨的陽光雨露沐浴下,中國民營企業乘著改革開放的浩蕩東風不斷壯大。恒逸集團從衙前出發,自強不息,薪火相傳,不畏艱險,無懼風雨。無論外部形勢如何波譎云詭,無論市場走勢多么變幻莫測,無論前進道路怎樣迂回曲折,恒逸集團都心無旁騖,矢志不渝,始終保持戰略定力,從未停歇過永爭上游的鏗鏘步伐。

    特別是2002年以來,恒逸集團搶抓機遇,攻堅克難,打通了全產業鏈一體化經營的“最后一公里”,實現了跨地區、跨所有制、跨國界發展,形成了“背靠長三角、珠三角、環渤海灣,面向蔚藍大?!钡膽鹇圆季?。數字是最好的注腳。20年來,恒逸集團員工總數從3000名增至26000名,營收規模從十億級邁入千億級。

    圍繞發展促黨建,抓好黨建促發展

    恒逸集團成立黨委以來,按照“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的總體思路,以構建“大恒逸、大黨建、大發展”工作格局為統領,著力打造“恒守初心·逸舉天下”黨建品牌,切實健全“13446”黨建工作機制,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為拋出恒逸高質量發展“加速度”提供了堅強的組織保證。


    其中13446”黨建工作機制的主要內容為:堅持一個黨建核心理念;確立“三個示范”工作目標;明確“四融合、四提升”黨組織功能定位;深化“四亮、四比”黨員主題活動;實施六大黨建工程。

    1)堅持一個黨建核心理念。以“強黨建、固根本、構和諧、促發展”為黨建核心理念,努力實現“組織創先進、黨員爭優秀、企業大發展、員工得實惠”的多贏目標。

    2)確立“三個示范”工作目標。以“爭當科學發展示范、人才強企示范、創先爭優示范”為工作目標,充分發揮目標的導向和引領作用,不斷開創企業黨建工作新局面。

    3)明確“四融合、四提升”黨組織功能定位。一是黨建工作與生產經營相融合,提升企業發展力;二是黨建工作與企業文化相融合,提升企業軟實力;三是黨建工作與人力資源相融合,提升企業競爭力;四是黨建工作與社會責任相融合,切實提升企業影響力。

    4)深化“四亮、四比”黨員主題活動。深入開展以亮身份、亮職責、亮作用、亮業績和比學習、比技能、比協作、比奉獻為內容的“四亮、四比”主題活動,營造勤奮學習促工作、技能比武提素質、團結協作增合力、崗位奉獻當先鋒的良好氛圍。

    5)實施六大黨建工程。通過實施強基固本工程、黨群共建工程、素質提升工程、建言獻策工程、家園文化工程和回饋社會工程,為將恒逸建設成為一家高度“受員工愛戴、受股東信賴、受客戶歡迎、受社會尊重”的百年企業提供堅強的組織保證。

    20年來,一批批恒逸黨員忠誠于黨的事業,傳承“敢為人先、永不滿足”的衙前農運精神和“奔競不息、勇立潮頭”的蕭山精神,弘揚“永不止步、締造輝煌”的企業精神,與全體恒逸人一道,為打造百年企業奏響了一曲曲永爭上游的華彩樂章,譜寫了一首首接續奮斗的壯麗詩篇。而今,恒逸集團黨員從近百名到1026名,其中少數民族黨員14名。男女黨員比例為1:2,管理層黨員比例為75%,大專學歷及以上占比98%。下屬黨組織從5個黨支部到2個二級黨委,5個黨總支部,43個黨支部。

    賡續紅色血脈,凝心聚力向未來

    有著30年黨齡的恒逸集團董事長邱建林在恒逸集團黨委成立20周年大會上表示,希望集團各級黨組織和全體黨員不忘初心,牢記使命,在實現恒逸“兩個五十年”奮斗目標和打造共同富裕示范單位實踐樣板新征程中扛起新擔當、展現新作為,為將恒逸建設成為一家高度“受員工愛戴、受股東信賴、受客戶歡迎、受社會尊重”的百年企業提供堅強的組織保證。


    當前,恒逸集團已歷史性地站在世界500強的新高度。恒逸集團黨委堅持求真務實抓黨建,凝心聚力向未來,團結帶領各基層黨組織和全體黨員賡續紅色血脈,積極踐行“重務實、敢擔當、善超越、樂分享”的企業核心價值觀,以新擔當新作為推動高質量發展促進共同富裕,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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